子育てしながら働きたい

わからない事は何度でも教えてくれます。マンツーマン指導で未経験者も安心して働けます！
新しく覚えることがたくさんあると、新卒ではなく年齢もあったら、ちょっと不安ですよね？
覚えることがなかなか頭に入っていかず、辛かったりする事があるかもしれませんが、わからないことは聞けばすぐに何回でも、同じことでも丁寧に先輩スタッフが教えてくれます。本当に職場の雰囲気が一番大切です。

採用から見習い期間修了までは、先輩が一緒について指導してくれます。
採用後はまず働くペースをつかむ一週間として実習期間があります。実習期間終了後は一人前になるための期間として見習い期間があります。最長で１年間、職種専門の知識、技術を習得する期間です。
ご利用会員様の障害特性は一人一人違います。最初は先輩にやり方を最初は見せてもらってメモをとり、自分で復習もしつつ、やっていくうちに徐々に慣れていきます。

3歳未満のお子様一人につき月5,000円支給！
【未満児保育手当】
3歳未満のお子様を持つスタッフで保育園に預けている方が対象です。預けている子ども一人に対して毎月5,000円支給されます。二人の場合は5,000円×2＝10,000円です。

扶養18才までのお子様一人につき月10,000円支給！
【子ども育成手当】
扶養する条件（社会保険上の扶養家族）により、18才までのお子様を持つスタッフが支援対象です。子ども一人に対して毎月10,000円支給されます。二人の場合は10,000円×2＝20,000円です。三人の場合は10,000円×3＝30,000円です。母子家庭の場合は子ども一人に対して毎月12,000円支給されます。

年次有給休暇は１日単位での取得だけでなく、１時間単位でも取得可
年次有給休暇は１日単位での取得だけでなく、１時間単位でも取得できます。子どもの体調が急に悪くなり、学校へ迎えに急遽行かないといけなくなった等、自分の都合に合わせて取得できます。

南陽園では独自にステップアップしていける環境作りがされています。新任（実習・見習い)、１等級（初任）、２等級（中堅）、３等級（上級）…とステップアップしていきます。

待遇（給与）面でもステップアップに伴いアップしていきます。子どものためにもある程度の給与は欲しいとお考えなら、それだけ長く勤め、ステップアップして行ければ、待遇（給与）面でも満足できます。