理由1育児経験をそのまま活かせる
やりがいのある仕事です

介護の仕事は、幼少期の子どもの着替えや整容、移動、入浴、食事、排泄などの育児経験を、そのまま介護経験として活かせる仕事です。

そして、季節ごとにご利用者と一緒に楽しむ行事を企画しています。 クリスマス会、運動会などご利用者と一緒に盛り上がる行事。また、四季を感じるような食事会、冬なら鍋があったりとか。天気が良かったらドライブに行ったり、お散歩に行ったり、天気の良い日っていいですよね。みんなで動物園へ行くことも。

理由2体力的に自信のない女性でも
介護ロボットやIT技術が助けてくれます

南陽園では人力による移乗介助（いわゆるパワートランス）は避け、介護ロボットを活用した「人力で持ち上げない・抱え上げない移乗介助」を実践しています。

パワートランスを行っていた頃は確かに体の負担が大きかったのですが、近年では南陽園の全ての介護事業所に介護ロボットやIT技術の導入が進み、スタッフにかかる体の負担は軽減されています。

理由3景気に左右されず
安定して給料が得られるので安心して働けます

介護施設の利用者、つまり障がいを持っている人にとっては、その施設が存在しなければ、その日の暮らしができません。

障がい者福祉の業界は、障がい者の暮らしに深く関わる仕事であるため、公共性が高く、国・県・市と密接な係りを持って運営されています。

障がい者福祉では、利用者の福祉サービス利用料が国から施設へ支払われるため、施設としての収入が安定しています。

そのため不況に強いのが障がい者福祉の業界です。これから子育てにお金がかかる、景気に左右されず安定した収入が欲しい、そのようにお考えなら障がい者支援の仕事がおすすめです。

障がい者介護障がい者介護サービスは、国や地方自治体の予算によって運営されている

障がい者介護サービスは、国や地方自治体の予算によって運営されています。国は、障がい者の生活を支援するための予算を計上しています。自治体も同様に、障がい者の生活を支援するための予算を計上しています。これらの予算は、施設の建設や改修、スタッフの給与などに充てられます。

一般的会社介護業界と一般的な会社との違い

介護業界と一般的な会社との違いは、財源にあります。 一般的な会社では、営業をして利益をあげ、その財源で事業を継続し、スタッフの給与もそこから賄います。 一方、障がい者福祉サービスの財源は税金を財源としていて、市町村と都道府県の負担がそれぞれ25％、国が50％を負担しています。 景気で左右される可能性がある一般企業と比べると、介護業界は景気に左右されにくく、給与面では安定していると言えます。

違い1成長を間近で感じることができる

老人施設は、”残りの人生を穏やかに過ごす”ことに重点が置かれているのに対して、若年者も利用する障がい者施設では”これからの生活が充実する”ことに重点が置かれています。

仕事の内容は、ルーティン化された流れ作業ではないので、楽しくお仕事ができます。 会話のキャッチボールができるので楽しいし、日中活動や外出行事は、一緒に楽しめるものを提供します。スタッフも利用者も一緒になって楽しんでいます。 言語で意思疎通ができない方でも、笑顔や表情で返答があった時はうれしく感じます。

違い2得ることができる知識・スキルが多く、学びがいがある

高齢者介護は原則65歳以上であり、加齢による疾患、認知症の方が多いので、よく似た疾患の方が多いのかもしれません。 障害では、3障害（身体障害、知的障害、精神障害）と難病患者等で一定の障害のある方の中から認定されます。平均年齢は高齢者施設に比べると若く、年齢層も様々です。 個々のニーズに合わせて個別支援計画書があり、障害への理解が深まり、スキルアップにつながります。

違い3社会参加、生産活動など、社会との関わりが強い

障がい者介護においては、社会参加や生産活動が重要な要素となっています。入所施設では、障がい者が社会との関わりを持ちながら、自己実現や生活の質の向上を図ることが目指されています。

入所施設では、障がい者が日中活動を行い、社会参加を促進します。例えば、地域のイベントや行事への参加など、社会とのふれあいや交流を通じて、自己の存在意義を感じます。

また、生産活動も重要な要素です。南陽園の入所施設夢ようようではそれぞれの能力や希望に応じて、クリーニング製品の折りたたみ作業などを行っています。

社会参加や生産活動を通じて、自己の力を発揮し、社会的なつながりや意義ある日常生活を築くことができます。